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临近年底,部分企业通过裁员的方式缓解经营压力。那么,疫情期间,能随意裁员吗?员工被裁,赔偿金怎么算?如果用人单位因为疫情影响,出现经营困难等状况不得不裁员的,要严格履行裁员法定程序进行裁员,随意裁员是违法的。用人单位生产经营发生严重困难不得不解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。

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