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央广网包头6月8日消息（记者田凤元）6月7日，内蒙古包头市发布的一则“事业编企业用”引才公告引起网友的关注。公告称，为了包头市重点产业领域企业引进紧缺急需人才，计划为25家企业引进125人，其中硕士39人、本科86人。引才条件还含各级事业单位在编在岗人员，报名时间自发布公告之日起，截止日期为2023年6月21日。

记者获悉，用人企业与引进人才签订《劳动合同》并安排工作岗位，引进人才在企业工作服务5年，基本服务期限自签订劳动合同之日起计算。同时，引进人才、企业与包头市人事考试中心签订三方补充协议。

政策待遇上，在企业工作期间，保留引进人才事业编制，人事档案由编制所在单位保管，日常管理、年度考核由企业和编制所在单位共同负责。服务期内由企业安排到相应岗位工作，积极搭建工作平台，注重培养使用，鼓励支持创新创造。企业可根据实际情况调整工作岗位、晋升或降低职位，但不得调离、借调。对企业不再留用的人员，由企业将相关情况报编制所在单位依法终止三方补充协议，编制部门收回所占编制。

待遇发放上，引进人才在企业工作期间薪酬由用人企业发放，社会保险、公积金等按照用人企业标准由企业缴纳。

服务期内，引进人才所在企业注销工商注册或关闭破产的，由编制所在单位报市委人才办、市人社局，根据其所从事专业领域调整到有接收意向的企业工作，并重新签订补充协议。

服务期满，选择继续留在企业工作的，同等条件下可优先申报青年创新人才项目并予以资助，同时为用人企业增设一定比例推荐名额；选择事业单位工作的，在企业的服务年限计入工龄，工作业绩可作为事业单位职称评审、岗位聘用的重要依据。