2月14日，六安市人力资源和社会保障工作会议召开。市委组织部副部长、市委非公工委书记、市人社局党组书记、局长陈久松同志作全市人社工作报告。

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陈久松强调， 新的一年，要以全新的精神状态、全新的工作作风、全新的工作举措，做好今年的人力资源和社会保障工作，为六安实施绿色振兴赶超战略积极贡献人社力量！

深化两地对口合作

2022年11月10日，六安市“鸿雁回归”驻上海市服务站在该市宝山区正式挂牌成立。截至目前，两市人社局起草对口合作框架协议，明确了9大类24项重点工作任务。过去的一年，上海和六安两地在人社方面的合作愈发紧密。

去年，两地人社部门在上海举办了六安市“鸿雁人才计划”活动周，其中包含开展了“鸿雁回归”就业创业特训营等活动，六安市近100家企业负责人参加；设立了“鸿雁回归”驻上海市服务站，开辟返乡创业服务通道；突出人才助力加工制造业发展，建立了“六安企业技术需求库”“上海人才专家库”，征集六安企业技术需求72项、上海专家教授20余人。

“紧紧抓住对口合作重大历史机遇，主动出击、精准出击，围绕合作项目化、对接具体化，推深做实对口合作。”陈久松介绍说。

擦亮“鸿雁回归”品牌

六安市是劳务输出大市，如何让这些“飞雁”变“归雁”？近年来，六安市人社部门坚持以党建引领“鸿雁回归”就业创业工程为抓手，建成了覆盖市县乡村四级的综合服务平台，为返乡就业创业人员提供数字化服务。

截至2022年12月底，六安市通过“鸿雁回归”就业创业信息平台发布就业创业政策219条，岗位需求3.5万条，采集市场主体信息10.83万条，摸排有返乡意愿人员7.13万人。2022年度新增返乡人员2.3万人。城镇新增就业3.22万人，失业人员实现再就业12351人、再就业率85.31%；就业困难人员实现再就业2863人、再就业率99.37%。

除此以外，六安市聚力“就业促进行动”，已建成“三公里”就业圈14个；全市城市社区142个，拟建充分就业社区70个，年内充分就业社区达到50%。

新增技能人才3.47万人

2022年，六安市围绕主导产业发展，加大高层次、高技能人才引进，新增技能人才3.47万人，其中，高级工等级以上高技能人才5088人。实施技能大师工作室梯度培育计划，现有国家级3个、省级15个、市级38个，在库培育50个。专业技术人才、技能人才总量分别达到20.32万人、38.8万人。

在全省率先成立了由高校、科研院所、企业共同组建的博士后联合体，已征集博联体项目44个，达成合作意向15个。新获批省级博士后科研工作站2个。以博联体为平台，举办了第101批中国博士后科技服务团（安徽行）六安科技服务对话会，得到了人社部、省人社厅的高度肯定。

截至目前，六安市现有博士后科研工作站20家，在站博士后34人。目前各工作站累计获实用新型、发明、著作权专利456项，成果185个。

基础养老金水平提高至140元

养老保障是广大市民关心的问题之一。据统计，2022年，六安市基础养老金水平从125元提高至140元。全市月人均养老金水平达159.96元，较去年同期增长15.34%，位居全省第五。

截至目前，六安市社会保障卡持卡人数563.28万人，基本实现“一人一卡”，其中第三代社保卡持卡人数182.44万人，位居全省第三，电子社保卡签发人数358.42万人，覆盖常住人口81.37%。（记者 谢麒麟 严鹏）