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记者4月7日从临潼区了解到，为高效推进干部作风能力提升年活动，西安市临潼区创新活动载体、谋划特色动作，通过“四坚持四突出”，锤炼干部作风，为项目高质量推进和营商环境优化提升提供坚强干部人才保障。

临潼区举办了学习贯彻党的二十大精神专题学习班，对全区处级以上领导干部进行集中培训，并利用一个月时间开展专题调研，解决突出问题，将学习成果内化于心、外化于行。举办纪检监察系统干部党的二十大精神专题培训，通过以训促学、以学促干，提高全区纪检监察干部的政治素质、理论水平和业务能力。开展“日学习周宣讲”活动，以学习贯彻党的二十大精神为统领，通过线上“日学习”和线下“周宣讲”相结合的方式，着力提升党员干部的认知能力和理论水平。

按照“走出去、请进来”思路，临潼区着重在一线锤炼干部履职能力和担当精神，启动优秀年轻干部“六力培优工程”，选派71名干部到服务民生的“十个一线”、市级相关部门及开发区经济前沿部门跟岗锻炼。分主题分层次开展外出考察培训，依托西安市社区学院，组织全区96名街道分管领导和社区党组织书记进行城市基层党建引领基层治理主题培训。组织区级相关部门和部分街道的18名领导干部，赴成都考察学习乡村振兴经验做法。与浦东干部学院昆山分院、中山大学对接，举办领导干部推动高质量发展专题培训班。深化“万千行动”，创新开展“千名干部下基层 乡村振兴有作为”活动，同步开展“干才‘潼’行谋振兴”活动，引导100名驻村干部在乡村振兴一线锤炼作风能力、助力乡村发展。

临潼区还实施了重点项目专班推进和“五长”包抓机制，组建乡村振兴、城市有机更新、产业链升级、社会和民生保障、文旅融合、生态环保、基础设施等7个重大项目工作专班，全区209个重点项目全面实行“督察长+指挥长+项目长+联络长+施工长”包抓机制，区级领导牵头，全链条包抓重点项目，以干部作风提升推动营商环境突破和项目高质量发展。建立向重大项目重点企业选派纪检监察监督员、助企监督员机制，对项目进行全程跟踪监督，着力发现纠治作风问题，为重大项目建设提供“无扰”环境。充分发挥考核“指挥棒”作用，制定《临潼区2023年八个方面重点工作考核办法》，深化《对重点工作、重点项目、重点指标等工作落实不力的领导干部约谈工作机制》，通过精准考核和约谈机制促进作风转变，推动重点工作。

临潼区持之以恒纠治“四风”顽疾，制定《2023年深化落实中央八项规定精神纠“四风”树新风工作方案》，聚焦3个方面9项任务，着力解决党员干部担当精神不足、工作效率不高、服务意识不强等问题。深入开展群众身边腐败和作风问题专项整治，开设“作风建设专栏”，公布整治内容、受理举报方式，查核群众线索举报，推动专项整治深入开展。推广创新提级聘任村（社区）监督员工作的经验做法，在教育、医疗系统基层单位聘任纪检监督员108名，依托“置身业内”的监督优势，推动整治涉教涉医领域的“微腐败”和不正之风。定期进行行政效能测评，汇总群众反馈问题，集中交办整改、每月跟进督导、定期通报督促，通过“线上反馈+线下整改”结合的方式，持续提升干部作风，优化行政效能。