(资料图片)

1月10日，智联招聘发布了《2022年白领满意度指数调研报告》，报告显示，2022年昆明白领工作满意度指数2.11。其中，昆明白领对职位晋升最为满意，满意度指数达到2.51，其次是人际关系达到2.36。同时仅有30.8%昆明白领获得加薪，比去年的39.6%有所下降。

调研数据显示，2022年，昆明白领生活满意度指数为2.36，与去年的2.48相比有所下降。具体来看，昆明白领对陪伴家人最为满意，满意度指数为2.82，其次是休假状况（2.64）和心理健康（2.49）。

在休假方面，28.1%的昆明白领表示全年无休，比去年的45.3%大幅下降。休假20天以上的白领，从2021年的13.2%增加到17.9%，可见白领的休假状况有所改善。

在存款状况方面，昆明白领的存款状况有所改善。“负债者联盟”占比从2021年的47.2%，下降到今年的46.2%。不确定的经济环境让昆明白领建立更理性的金钱观，在负债上有所收敛。

针对2022年所遇到的健康问题，有43.6%的昆明白领表示受到颈椎腰椎痛困扰，发际线升高（38.5%）、视力衰弱（35.9%）也较为普遍。但在改善健康的习惯上，30.8%的昆明白领选择健康饮食改善健康状况，占比最高。坚持早起早睡和佛系养生的白领，占比均为28.2%。

在兴趣爱好方面，38.5%的昆明白领表示，疫情阻止不了户外热情，滑雪、飞盘、露营都是爱。想当美食家和文艺青年的昆明白领，均占比33.3%，通过兴趣爱好追逐心中的诗与远方。

当被问及2023年的事业规划时，51.3%的昆明受访者表示追求自我提升，希望掌握一门新技能；38.5%的白领追求稳定，希望进入公务员、教师队伍；也有33.3%的昆明白领希望逆风飞扬，努力获得升职加薪。

2022年是疫情防控优化调整、经济社会运行稳中向好的一年，但发展环境存在较强的不确定性，报告建议白领们通过专业培训、从事副业、培养兴趣等，更好地实现工作与生活的平衡。

云南网记者杨萍