(资料图)

“用微信打开‘灵西’小程序出示人才码，就可以在县内享受就医绿色通道、免费停车、免费游园等优惠，非常方便。”安徽富光实业技术总监王平点开手机介绍，“虽然都是些小事情，但是很暖心。”

王平提到的“人才码”是肥西县人才新政之一。根据新政策，高层次人才还可为父母、配偶、子女等申请“亲情码”，享受相应优惠政策。

近年来，肥西县大力推进人才政策迭代升级，出台一系列加快建设人才强县的措施。其中人才保障政策面向高层次人才、高校毕业生、高技能人才等提供安居、岗位补贴等生活保障；产才融合政策重点围绕人才创新创业集成提供全阶段、全要素政策支持。

“设立总规模100亿元的产业引导母基金，通过直投和参股专项基金方式，重点支持科创型企业。”“给予创新创业团队资金支持、投融资支持和发展奖励，培育头部企业和上市企业。”……肥西县进一步加大对人才创新创业的支持力度。

近年来，肥西县连续举办七届“创智汇”双创精英挑战赛，引育156名县级以上人才，37个项目落地孵化，其中15个成长为国家高新技术企业。截至今年11月，肥西县已设立产业基金11只，构建起总规模超300亿元的基金丛林，通过基金招引项目15个，总落地金额达403.9亿元。在2022世界集成电路大会上引起广泛关注的艾创微电子正是通过“创智汇”大赛落户肥西，并在肥西产业基金引导下完成A+轮融资。

在承接合肥市A—D类人才政策基础上，肥西县制定县级（E类）高层次人才政策，提供购房、租房、岗位补贴等六大保障。肥西柿树岗乡产业振兴协会党支部书记、会长徐忠有从部队回乡后，发展规模化种植带领乡亲脱贫致富。今年，徐忠有被认定为E类人才，享受相应保障政策。

“我们全面优化了人才购房补贴政策，降低了申报门槛，扩大了享受范围。”肥西县委组织部副部长何桂明介绍。

围绕人才创新创业全流程、全要素需求，肥西县构筑“四支持两保障”政策矩阵，从人才落户、企业申办、场地匹配到融资扩产、招工引才、产品应用，无所不包，无微不至。同时落实政策宣贯“一本册”、政策申报“一网办”、人才办事“一张图”、享受服务“一码通”、提供服务“一专员”的“五个一”政策服务机制。

“党的二十大报告指出，要实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，引导广大人才爱党报国、敬业奉献、服务人民。这为我们政策起草和实施指明了方向和路径。”肥西县委常委、组织部部长、县委人才办主任王军说。