“双招双引”是贯穿经济工作的“生命线”。今年以来，全市上下深入贯彻落实省、市“新春第一会”精神，保持“拼”的劲头、下足“实”的功夫，全力以赴招项目、引资金、聚人才，以奋斗姿态“开局奔跑”，打出“双招双引”新攻势，迎来“双招双引”开门红。

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数据显示，一季度，全市新签约亿元以上项目161个，其中30亿元以上项目10个；新开工亿元以上项目94个，其中5亿元以上工业项目22个；新投产亿元以上项目75个。今年以来，全市新引进院士、国家级领军人才、博士等高层次人才154人。

今年年初，市委办、市政府办就联合印发《全市招商引资春季攻势活动方案》，决定在一季度开展招商引资春季攻势活动。本月初，在实现招商引资一季度“开门红”后，我市迅速吹响招商引资“夏季攻势”冲锋号，继续集中力量打好有效投资攻坚战，为现代化新滁州建设提供坚强的项目支撑。通过开展夏季攻势行动，全市将努力实现新签约亿元以上项目超400个，力争实现各县（市、区）和园区百亿元工业项目全覆盖。

以“一把手”招商带动全员招商，这是滁州多年来始终坚持的“战法”。全市八大产业链链长、副链长及各地各部门主要负责同志主动挖掘资源，持续开展登门拜访、敲门招商，对重点在谈重大招商引资项目线索全程参与、亲自推进，统筹协调项目落地、建设等重点事项，有效形成“链长牵头、县市区负责、部门参与”的顶格推进工作机制。

聚焦“链”上发力，引龙头、拓生态，我市制定“招商图谱”，明确招商引资主攻方向，用好用活产业基金GP能力，深入挖掘行业协会资源，吸引带动更多链上圈内企业落户。此外，我市还在广东省、上海市、南京市等11个省市设立12个驻外“双招双引”工作站，建立储备项目库、确保动态储备5亿元以上项目线索不低于30条。2023年新组建的第五批43个招商小组业已全面出征，聚焦重点地区、重点产业，开展精准招商。

业以才兴，招项目，还要引人才。

记者从市委组织部了解到，2023年，我市紧盯人才发展全周期、全链条需求，启动实施新时代“满天星人才计划”，着力构建“巨星荟萃、群星云集、繁星遍布”的良好人才生态，奋力打造长三角区域性人才强市。

根据“满天星人才计划”规划，我市分3个时间段明确人才发展目标，今年启动人才兴滁“十百千万”三年攻坚行动，实施“战略帅才”巨星工程、“产业英才”明星工程、“优秀企业家”群星工程、“制造匠才”繁星工程、“青年俊才”新星工程等聚才汇智“五星工程”，广聚四海精英，汇聚八方才俊。

此外，配套制定人才分类认定目录2.0版，综合人才创新价值、能力、贡献等要素，将人才分为五大类别，进行评价认定，确保人才科学激励、分类支持、精准服务。调标扩容人才项目认定、创业扶持、购房补贴、荐才奖励等政策，打造“一领域一品牌、一县（市、区）一特色”的人才名片，建立更具优势的区域人才发展体制机制。

围绕人才政策、项目、活动及服务，我市今年还升级推出招才引智“十大举措”3.0版，力争全年招引高层次人才500名以上，省级以上人才项目30个以上，高校毕业生超2万名。与此同时，制定“星耀滁州”“会客虹桥”“创赢未来”等人才活动路线图，做好“揭榜挂帅”活动需求征集，加快人才项目落地滁州。

在深入推进人才融入长三角一体化发展上，我市着力构建“一区一廊多中心”人才发展格局，搭建“一园三平台”创新创业平台，深化更加市场化的体制机制改革，营造“亭满意”人才服务生态。

为全方位打造人才集聚高地，我市大力实施“青年人才兴滁”行动，持续开展滁州市“千企百校行”高校毕业生春季集中招引活动，向广大青年才俊发出“来滁州、正当时”的人才宣言。此外，还通过完善“2+N”网络招聘载体功能，依托各级各类网站及第三方平台，开设24小时线上招聘和网络直播招聘专栏，动态更新招聘求职供需信息。一季度，全市共举办各类招聘会357场，累计2581家用人单位参会，提供就业岗位90984个。