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高校毕业生是国家宝贵的人才资源，是保就业稳就业的重点群体。今年以来，池州市贵池区抢抓时间窗口，通过招才、育才、留才三大实招，全力促进高校毕业生高质量充分就业。

多渠道释放企业招才强信号。安排帮扶专员定期为辖区内的重点用工企业提供上门服务，了解企业用工需求，有针对性地发布高校毕业生岗位信息300余条。帮助企业建立见习基地，开发见习岗位400余个，组织130名青年群体到企业参加见习。同时，开展“百企进百校”招才引智进校园活动21场次，为企业引进人才300余人。以“2+N”招聘系列活动为载体，开展高校毕业生专场招聘19场次，吸纳126应届毕业生就业。

全链条培育企业高技能人才。瞄准中小企业发展痛点，依托池州市技工学校开展“订单培养”，对接行业企业需求，大力培养企业稀缺的专业技能人才，已组织400多名学生到企业实习。紧紧围绕企业新录用人员、技能提升培训等项目，聚焦企业职工，开展企业新录用人员岗前技能培训22期933人次、技能提升培训23期828人次，每年将2000余名技能生手培养成具备初、中、高级工或技师水平的“准工匠”。今年已成立省级技能大师工作室1个，市级技能大师工作室7个，让高技能人才揭榜挂帅。

强手段激励企业稳才留才。不断优化营商环境，落实一系列就业创业补贴政策，引导企业吸纳高校毕业生留池就业。今年上半年，该区共发放高校毕业生生活补贴103人次，总计78.9万元，一次性就业补贴4.2万元，见习补贴71人次100.28万元，职业培训补贴87.61万元。