6月26-27日，由陕西省医改领导小组秘书处指导，西安交通大学中国医院发展改革研究院主办的陕西省“建立健全现代医院管理制度试点医院擂台赛”复赛在西安举行，全省54家试点医院参赛。
通过初赛，子长市人民医院从全省54家试点医院及1家非试点医院所报送的161例案例中脱颖而出， 子长市人民医院作为延安市进入可持续发展组复赛的唯一一家试点医院，同其他16家公立医院同台打擂。经过激烈角逐，高质量的完成了擂台赛汇报与答辩，喜获二等奖。
子长市人民医院被确定为国家级建立健全现代医院管理制度试点医院以来，坚持“维护公益性、调动积极性、保障可持续”的改革目标，在精心完成十六项重点任务的基础上，重点突破，稳步推进，蹚出了一条县级公立医院医院可持续发展的新路径。
(资料图片仅供参考)
子长市人民医院副院长谢杰、妇产科护士长何荣擂台赛汇报
子长市人民医院在擂台赛上阐述了医院在建立健全现代医院管理制度工作中的主要做法、工作成效及实践价值。
主要做法 ✦
薪酬破茧，勇啃薪酬改革硬骨头
01
推行“433”业务收入分配制度，让医院可持续发展
02
推行综合绩效考核当量法，让医院回归公益性质
03
推行绩效薪酬“当量值”考核，让医生回归看病角色
人才立院，建立人才培养新模式
能力强院，创新学科强院新路径
01
延安市县区级医院中率先完成急诊急救五大中心建设
02
专病专科相继开诊 为民服务能力持续提升
03
集中精力培育重点专科，提升核心竞争力
文化兴院，凝聚持续发展新力量
建设人文医院，凝聚精神力量
工作成效✦
临床服务能力持续提高
运营管理优绩高效
可持续发展动力强劲
实践价值 ✦
薪酬制度改革为可持续发展奠定坚实基础
人才学科发展为可持续发展注入强劲动力
医院人文建设为可持续发展积蓄持久力量
此次比赛汇聚了全省各级医疗机构在现代医院管理制度中的先进方法和优秀成果，既展示了子长市人民医院现代医院管理优秀成果，肯定了阶段性管理工作，又拓展了科学管理新思路。下一步，子长市人民医院将按照中省有关部署，以建立健全现代医院管理制度为统领，以高质量发展为目标，以“千县工程”为契机，着力在临床服务、资源共享、县域医共体高质量管理等方面狠下功夫，不断推动医院高质量、可持续发展。
