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本报讯（通讯员 史佳妮）为做好新一轮驻村人员轮换工作，传好乡村振兴“接力棒”。近日，麟游县两亭镇多措并举，通过组织座谈交流、开展业务培训、落实保障待遇，确保圆满完成驻村轮换交接工作任务。

一是座谈扬帆，实现精准交接。镇党委组织召开驻村期满轮换人员座谈会，对两年来辛勤付出的10名驻村干部表示感谢，与会人员回顾了两年驻村经历，总结驻村工作经验，纷纷表示，将严格遵守驻村纪律，为新轮换人员“传经送宝”，站好驻村交接“最后一班岗”。

二是培训赋能，提升综合能力。强化教育培训，镇党委组织召开乡村振兴驻村干部业务培训会，重点围绕驻村帮扶与管理、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接相关政策、抓党建促乡村振兴、壮大村集体经济、农村基层治理等方面进行培训学习，进一步明确了驻村工作纪律要求，提升了新派驻驻村干部对政策的熟悉程度和岗位履职能力。

三是落实待遇，做好生活保障。全面落实关心关爱措施，严格落实轮换交接15天交接期规定，镇党委及时协调各村全力保障驻村人员食宿，提供生活必需用品，并积极对接各帮扶单位为新轮换驻村人员落实体检、人身意外保险等待遇，确保驻村干部驻村有保障、能安心、可干事。

下一步，麟游县两亭镇将坚持严管与厚爱相结合原则，在驻村工作队日常教育管理、业务能力提升、帮扶工作开展等方面再添措施，确保充分发挥驻村力量，持续为乡村振兴赋能增色。

责任编辑：安心 审核：杨勇