12月21日，云南省人民政府国防动员办公室（以下简称省国动办）推进作风革命加强机关效能建设新闻发布会在昆明举行。记者从发布会上了解到，省国动办紧跟转型发展、紧盯弱项短板、紧扣效能建设，着力在推进系统治理、做实通篇文章、达成服务效果上下功夫，从八个方面持续深入推进作风革命加强机关效能建设，并取得显著成效。

“问题大讨论”破思想坚冰

(相关资料图)

全员开展干部作风问题“‘十种表现’我有吗？”大讨论，通过自己查、群众点、相互提的方式，人人开展对照检查、个个进行根源剖析，推动思想破冰、理念转变。

“能力大提升”补素质短板

实施“能力大提升”专项行动。采取集中学习、技能训练、达标考核的方式，以人防业务知识、国防动员法规、行政综合素质为重点，先后邀请8位专家围绕省第十一次党代会精神和新发展理念等10个专题进行全面培训。委托第三方组织结业考核，不合格者亮“黄牌”，成绩与选拔任用、年度考核挂钩。

“绩效大规划”严目标管理

将10个争创核心指标纳入绩效考核，在省级部门率先编制《云南人防三年绩效管理规划》，采取专项督查与重点督办、定期检查与随机抽查相结合的方式，组织每月调度、季度督导、半年小结，分阶段、有重点进行常态化综合检查，紧盯发现问题及时进行自查自改，做到以查促建。

“企业大调研”优营商环境

大力践行“一线工作法”，主要领导带队对全省40家人防企业进行实地全覆盖式调研，召开企业管理人员座谈会23场（次），与企业员工个别谈话180人（次），收集问题建议190条，形成《关于全省人防工程防护（化）设备定点生产安装企业调研的情况报告》，制定《云南人防系统损害营商环境行为责任追究细则》，人防领域营商环境不断改善。

“省外大学习”明发展方向

组织两轮省外“大学习”，通过深入考察“三所一中心”、信息化建设、党的建设、人防企业等情况，认真组织“复盘”“复制”，全面对标先进、系统反思差距、明确赶超举措。

“群众大评议”提服务质量

扎实开展群众评议机关作风活动，大力推送“云南评议”进企业、进社区、进基层，向全省人防企业发出“评议函”。制定《“我为群众办实事”常态化长效化实施办法》，逐项落实“三服务”清单，严格落实“双报到双服务双报告”，党组承诺的10件实事，已全部落实，群众评议满意率100%。

“典型大选树”强先进引领

制定《“人防之星”评选实施办法》，先后组织两轮“红旗之星”先进党支部、“清廉之星”廉政单位、“效能之星”优秀个人评选。在人防建设先进州市的临沧市，召开全省人防指挥工程建设现场会，通过实地观摩工程建设、集体学习先进做法、互相交流发展思路，为人防建设发展注入新动力、增添新活力。

“细节大治理”建清廉人防

开展以“小”见严纠“四风”专项行动，每季度瞄准1至2个主题精准发力。严格执行《云南省落实中央八项规定精神正负面清单汇编》，围绕省委巡视反馈的4个方面21个问题持续用力。

下一步，省国动办将以学习宣传贯彻党的二十大精神为主题主线，以推动国防动员改革发展为契机，以持续推进“作风革命、效能革命”为抓手，凝心聚力、踔厉奋发、担当作为，以扎实的工作、务实的作风、优异的成绩推动云南国防动员实现高质量发展。

云南网记者李熙临