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昆明市呈贡区吴家营街道党工委创新“党建+警网”工作模式，通过建立“警地”联建，整合治理资源，有效提升社区服务和社会治理效能，构建融合共治的治理新格局。

上下同欲，举好发展“指挥棒”。成立吴家营街道党建引领“警地融合”工作领导小组，组建由街道党工委书记任组长，街道党工委副书记、吴家营派出所所长任副组长，街道各办（中心）、各社区党组织为成员单位的组织架构，明确工作职责，加强沟通协作，形成工作合力，切实推进社区服务与社区警务深度融合，打造新时代社会治理机制和社区警务融合共治新模式，全力构建共治和谐社会治理新格局。

突出重点，做对管理“运算符”。组织堡垒融建。积极推动吴家营派出所党支部规范化达标创建工作，通过加强党组织制度化、规范化和科学化建设，提升党员干部素质、完善工作制度、规范基层工作程序。党建品牌融创。打造吴家营派出所“心系桃李、警映梨香”党建品牌，并纳入“红帆领航在吴家”全域化品牌创建体系，同时以“倪辉工作室”为平台，坚持电信诈骗治理“3343”工作法，打造“反诈联盟”“党建+反诈”“志愿者+反诈”三大新品牌，深入开展反诈宣传进社区、进学校、进企业、进小区活动，切实做好群众安全防范教育，预防和减少电信诈骗案件的发生。红色阵地融建。打造“警地共建聚合力携手吴家铸堡垒”项目，依托共建的红色党建阵地开展党员教育、培训活动，实现各方资源共享、载体共创、活动互融、工作共促。先锋队伍融育。建立警地共教的党员教育培训模式，通过理论讲座、警地党员研讨、交流观摩等形式抓好党员培训，建立互联互帮模式，达到“同学习、同讨论、同交流、同进步”的效果。治理力量融合。深化警地共建，联动开展普法宣传活动，整合社区民警、网格员、辅警、专兼职调解员等力量下沉党建网格，实现信息采集、矛盾化解、治安管理等事务有效衔接，形成良好的群防群治工作协作机制，提升工作满意度和群众安全感。

融合优化，用足提升“工具箱”。通过构建常态融合机制、组织学习交流活动、集体聆听专题党课、优化党建阵地建设、健全完善支部工作法、承办主题党日、联合开展暖警行动等一系列可落地可复制的工作措施，整合警地双方资源，实现辖区警地党员素质、属地社区党建服务及治理水平能力双提升，切实推动“警地融合”工作落实，实现“1+1>2”的综合治理效果。　　　

昆明市呈贡区吴家营街道党工委供稿