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大众网·海报新闻记者 孙杰 通讯员 张军 刘丽莉 济南报道

为进一步提升社会保险基金预算管理水平，今年以来，枣庄市薛城区财政局将绩效管理拓展到社保基金预算领域，在社保基金预算管理全过程中融入绩效理念和要求，成效显著。

据介绍，该区通过社保基金预算绩效管理，关注各项社会保险基金收支是否达到平衡。在收入管理方面，关注是否应收尽收，是否保值增值，是否多渠道开拓基金收入来源等问题。在支出管理方面，关注社会保险待遇是否按时足额发放，是否切实保障群众基本生活需求等问题。另外，重点关注各类社会保险基金的政策效果、基金管理、精算平衡、地区结构、运行风险等情况，确保社会保险基金长期可持续运行。

围绕社保基金“征收—投资运营—支出”的管理主线，该区还进一步明确了绩效管理的责任主体，全方位梳理了各有关部门应承担的履职责任和管理要求，实现了绩效管理从“边界模糊”到“清晰明确”的转变，为后续工作开展创造良好环境。

此外，该区还将社保基金绩效指标划分为中长期指标和年度指标。中长期指标作为确定年度指标的依据，重点关注基金支出对于保障和改善参保人员生活的影响、基金的精算平衡等方面。年度指标主要包括基金的收支金额、社保基金覆盖面、缴费基数金额等指标，是绩效管理年度评价的依据和参考。