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伪装成企业招聘人员，利用各大网络招聘平台广撒网，用天花乱坠的招聘广告吸引迷惑求职者，是骗子们的惯用手段。大家在求职的时候，务必擦亮双眼，不要因为急于求职而误入歧途。

    今天，江苏常州市新北区检察院的检察官就以案释法、见“招”拆“招”，教你识破网络招聘中的“猫腻”!

挂着“羊头”卖“狗肉”

为吸引求职者，各大网络招聘平台上充斥着“不限制经验、学历，月薪上万”等招聘信息，这对于学历不高、工作经验不足的求职者特别具有吸引力，而这些人恰恰也是诈骗团伙重点筛选的对象。

近期，新北区检察院办理的吴某某等人诈骗案件中，吴某某以公司名义在某网络招聘平台上发布招聘“淘宝业务员”的广告，不限经验、不限学历，月薪5000元-10000元。这让正处于中专实习期的小刘十分心动，他通过网络平台应聘进入了公司，但入职后才发现工作实际为扮演女性进行网络诈骗。无独有偶。在新北区检察院办理的另一起案件中，招聘信息中显示面试地址和工作地址都在武汉市青山区锐创中心，但等入职后才发现，实际工作地点变成了武汉市洪山区一居民楼里，办公环境恶劣，而且从事的工作系妥妥的电信诈骗。

承办检察官研阅卷宗

“被害人”变“犯罪人”

由于网络招聘平台信息发布快、覆盖面广，而且所有招募人员一般从事客服、话务、仓储等技术含量不高的工作，人员流动性很强，诈骗团伙针对这些应聘者，基本不签订劳动合同，薪酬结算也采用月结、周结甚至日结的方式，妄图通过“人去证据空”逃避查处。2019年，大专刚毕业的倪某通过某网络招聘平台，以JAVA工程开发师的身份进入A公司，主要负责一款拓客软件的后台运维，然而在发现这个软件实际上是骗人的之后，倪某不仅没有及时抽身，反而复制A公司的模式成立了B公司，最终，倪某因涉嫌诈骗被新北区检察院提起公诉，从被骗到行骗，等待倪某的，将是严厉的法律制裁。

开庭现场

检察官提醒求职要选择正规渠道，网络求职一定要通过正规招聘平台，选择有相关企业认证的招聘信息，同时可以通过招聘企业的官网、官方热线、政府部门官网、天眼查等对招聘单位的真实情况、招聘信息的真假发布等进行核实。求职过程中遇到工作难度小、条件要求低，却能够快速赚钱的岗位，一定要提高警惕。一旦发现自己加入了涉嫌犯罪的公司，千万不能被高额利益诱惑而误入歧途，要及时报警并配合公安机关进行调查。