(相关资料图)

“味滋源坚果在网上卖得非常好，我和同学以前经常在网上买，没想到企业就在我们家乡。”前不久，安徽农业大学毕业生胡焕玲参加了舒城县人社局组织“鸿雁回归•就在龙舒”高校毕业生就业体验日活动，与她所熟悉的味滋源品牌进行了“零距离”接触。

通过参观“面试”企业，了解企业发展历程、企业文化以及岗位薪资待遇、晋升通道，胡焕玲萌生了留下来上班的想法。活动结束后的第二天，她就主动联系企业，双方很快达成共识并签订就业合同。如今，财务管理专业毕业的胡焕玲已走上对口的出纳岗位。胡焕玲的就业之路是六安市紧密连接就业供给端和需求端，促进离校未就业高校毕业生就业，解决重点企业揽才问题，助力营商环境优化的一个生动缩影。

11月2日，12名霍邱籍离校未就业高校毕业生穿上企业工作服，前往安徽雷利智能科技有限公司开展厂区实地参观、上手实践操作，真实体验一天工作。

在新冠肺炎疫情、经济下行压力的多重因素影响下，如何帮助毕业生顺利跨过就业这道“坎”，如何缓解本地企业揽才“痛点”？近一段时间，六安市人社部门持续从供需两端发力，为毕业生和本地用人单位搭建精准对接桥梁。在市人社局统一部署下，8月底以来，全市启动“高校毕业生就业体验日”行动，面向正在求职和就业准备状态的离校未就业高校毕业生，邀请他们深入本地缺工的重点产业企业，以“走进去”的形式，切身体验工作环境、了解企业文化，与企业“面对面”沟通对接，促进人岗快速匹配。根据疫情防控要求，活动均采取“小班制”，将企业招聘需求与毕业生的专业和就业意愿匹配，精心筛选有求职意向的毕业生参加活动。部分县区还增加上手实践环节，让毕业生真实体验工作。截至11月初，全市开展第一阶段8场毕业生企业体验日活动，参与活动的毕业生达300余人，仅现场就达成就业意向近80人。

“通过活动，我深深感受到家乡企业的实力，并且还近距离观摩了企业生产，详细了解企业岗位和待遇，为我们求职提供了很大的便利。”淮北师范大学应用化学专业毕业生李辉，在参加了家乡金寨县人社局组织的高校毕业生企业体验日活动后，就顺利地与金寨嘉悦新能源科技有限公司达成就业意向。“‘高校毕业生就业体验日’，可以加深毕业生对我们本地企业的认知度和认同感，有助于我们招揽更多优质人才。”迎驾集团人事经理对此也给予了高度评价，他希望今后能有更多这样的机会，向本地毕业生展现企业的风采和优势，以吸引更多人才加入企业实现“双赢”。

下一步，六安市将以提升供需对接精准度和实效性为目标，多形式促进双向选择洽谈,多渠道搭建供需对接平台,加强供需双方“点对点”对接,促进离校未就业高校毕业生在六安就业创业。