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华商网讯（记者 王欢）8月4日上午，西安市中级人民法院与西安市总工会联合召开劳动争议诉调对接工作会议。

会议印发《西安市中级人民法院 西安市总工会关于加强诉源治理推动劳动争议源头预防化解的实施意见》，该意见对全市法院、工会组织劳动争议诉调对接工作做出了具体安排，当事人向人民法院提交线上调解申请的，法院向入驻的同级工会调解组织委托、委派，由调解组织指派调解员开展调解；当事人向调解组织申请调解，调解员调解完成后将调解信息回传至法院。调解成功的案件，调解员组织当事人在线签订调解协议。对依法能够申请司法确认的，可通过调解平台向法院在线申请司法确认，法院通过调解平台对调解协议进行在线司法确认或立案后出具调解书。未调解成功的案件由法院依据法律规定进行立案或继续审理。该意见具有较强的操作性。会议宣读了调解员聘任通知，全市诉调对接调解员均从学者专家、律师、工会公职律师等遴选，现已达到150余人，为促进劳动争议纠纷协调化解提供了人力保障。

现场为“劳动争议巡回审判法庭”揭牌，在市总工会挂牌设立“劳动争议巡回审判法庭”，将采用就地调解、开庭审理模式，让法官多跑路、群众少跑路。

据了解，近三年来，随着社会经济发展和劳动力市场多元化，劳动争议案件逐年上涨。进入诉讼中的劳动争议案件达21619件，属于54个第二级民事案由中占比相对较高的一种案件类型，在15个副省级城市中，西安法院新收劳动争议案件数量位列第7，劳动争议案件在民事案件中的比重位列第12，人口总数与案件数量比位列第8，且劳动争议案件上诉率、申诉率、信访率高，地区差异大。人民法院、全市劳动争议仲裁机构坚持稳妥协调解决劳资纠纷，近三年以调撤方式结案案件占全部案件的75%，有效维护了和谐稳定的用工环境，取得了良好的社会效果。