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云南网讯（记者 李熙临 通讯员 杨秀杰）近日，云南省戎合投资控股有限公司（以下简称云南戎合控股）紧抓学习贯彻党的二十大精神“黄金期”，着力将学习贯彻落实党的二十大精神与促进公司发展相结合，持续开展抓紧学习、抓好宣传、抓牢党建等活动，以实际行动推动大会精神落地见效。

学理论明要义，在学懂弄通做深一步

云南戎合控股以“自学+集中学习+专题研讨”的形式，要求党员干部职工准确把握党的二十大精神的思想精髓、核心要义。坚持全员覆盖、分层实施，以“三会一课”“团组织活动”“工会学习”等形式组织各企业党员职工干部和团员青年开展特色学习，在学深悟透党的二十大精神上争先进。

截至11月底，戎合控股以“万名党员进党校”为平台载体，共举办2次专题学习培训班，培训党员622名。以宣讲带动学习，扎实推进党的二十大精神宣讲工作，各级党组织成立宣讲团，开展宣讲40次，进一步让党的二十大精神在广大职工干部群众间“热”起来、“活”起来。

重效果讲成效，在联动宣传上更进一步

与此同时，云南戎合控股注重上下联动，多维度、全方位做好党的二十大精神宣传。各企业宣传部门通过企业微信公众号、企业网站、内部刊物等多种形式宣传报道支部组织学习情况等。注重“宣”“讲”结合，做到在宣讲中做好宣传，在宣传中落实宣讲。注重宣传成效，将各级党组织宣讲活动的开展与党员本职工作和企业经营实际、发展问题等相结合，鼓励展开学习交流研讨，推动理论的学深悟透与实践的转化运用。

抓党建强攻坚，在改革发展上早行一步

在持续推进党建与业务工作的融合创新发展方面，云南戎合控股坚持把力量凝聚到实现党的二十大部署的各项任务上来，建立云南戎合控股“抓党建促改革发展行动方案重点任务清单”。同时，不断提高“戎合心向党转风共奋进”党建品牌培育工作水平，实行“抓党建促发展”工作推进情况纳入党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，与领导班子和领导人员年度考核结果挂钩，扎实推动组织工作高质量发展。