今年来，寻甸县坚持把离退休干部工作摆在更加重要的位置，纳入本单位重点工作开展的总体布局，与其他领域工作同部署、同推进、同落实，着力“四提升”做好老干部服务工作。

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加强干部队伍建设，提升服务水平

走访慰问老干部

开展“打造品牌部门、建设过硬队伍”活动，着力打造敬老、爱老、为老、助老的品牌工作部门，切实加强干部队伍的思想建设、能力建设和作风建设，努力建设一支讲政治、重感情、业务精、作风好、老干部信得过的过硬队伍，队伍人数65人。大力推行上门真心服务、全程爱心服务、及时细心服务、过程耐心服务、跟踪孝心服务的“五心服务”工作法，2022年深入开展差异化精准服务6次，服务3500余名离退休干部。深入开展“走访联系老干部、优质服务老干部”活动4次，积极探索新时期服务管理离退休干部的新途径、新办法，着力强化服务理念，不断改进服务方式，全面提高服务水平。

抓实精准管理，提升老干部工作满意度

召开座谈会

带着感情、带着责任做深做实离休干部制度，进一步完善对重点服务对象的走访机制，寻甸县6名老干部工作者结对联系4至6名离休干部、2至3名实职副县及以上退休干部，实现联系全覆盖，及时了解离退休干部生活、学习、健康等各方面情况，为离退休干部制作爱心卡，详细记录老干部的基本情况、老干部局工作人员联系电话等，方便更好地开展爱心服务。每季度编写发放老年人养生保健手册，今年共计发放4期。充分考虑老干部需求，召开座谈会3次、养生保健知识讲堂3次，及时讲解老干部关心的健康知识。

落实“两项待遇”，提升老干部幸福感

看望生病住院老干部

落实政治待遇。为切实让离退休党员感受到组织的关怀，引导他们继续坚守初心使命、积极奋斗奉献。每年召开座谈会，县委、县政府主要领导向老干部通报全县工作情况，收集老干部对寻甸经济社会发展的意见或建议20条。每年组织离退休老党员过集体政治生日。落实生活待遇。在春节、七一、敬老节等重大节日，均组织开展“送温暖”活动；主动协调相关部门落实离休干部的待遇和遗属生活补助等问题，共帮助10余名长期住院老干部及老干部特困家庭解决实际困难和问题，发放2022年公特费、解困金、慰问品共计15.282万元，无固定收入遗属生活补贴11.7万元。

推进硬件建设，提升学习场所环境

风雨长廊改造

按照“建好、管好、用好”的要求，成立老年大学1所，老年学校32所，做好招收学员、课程设置、教学管理、日常服务等重点工作，现有在校老干部老年人1500余名，让“老有所学”的幸福在“家门口”升级。积极争取各方支持，投入资金87.13万元，完善老年大学、老干部活动中心基础设施建设，提升各级老干部活动场所的凝聚引领功能。指导督促各单位重视和加强老干部学习活动场所建设，着力营造尊老敬老的浓厚氛围。扎实开展丰富多样的文化养老活动，让更多的精神文化建设成果惠及广大老干部。

寻甸县委组织部供稿