2月2日，昆明召开2023年全市人力资源和社会保障工作会议，回顾总结2022年工作，分析当前形势，部署2023年重点任务。会上，昆明五华、盘龙、晋宁、安宁、石林围绕人事人才、风险防控、劳动关系、人社服务招商引资、技能培训等方面的特色亮点进行了总结提炼和成果交流。

2022年，全市人社系统以拼的干劲，以实的作风，勇担“排头兵”使命，圆满完成了39项省级指标任务和20余项市重点工作，工作成效显著，充分彰显了人社工作的力度与温度。

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全市深入实施就业优先战略，切实把政策红利转化为“稳就业”“保就业”实际成效。全年提供有效就业岗位18.97万个，城镇新增就业21.59万人，就业局势保持总体稳定，上榜“2022年中国年度最佳促进就业城市”。

深入实施基本养老保险扩面增效专项行动，大力夯实社会保险安全网，努力让广大群众共享改革发展成果。全市养老、工伤、失业三项社会参保人数较2021年末增加56.13万人。退休人员基本养老金实现“18连涨”，各项社会保险待遇按时足额发放。

同时，聚焦加快建设云南人才核心城市、面向南亚东南亚区域性人才中心城市的发展目标，积极推进“一院两园”建设。五华、官渡人力资源服务产业园升级为省级产业园，中国昆明人力资源服务产业园建设向前积极迈进。

深耕“春城”创业赛事品牌，“春城创业荟”创业创新大赛走过7年历程，赛事影响力不断提升，吸引5388个项目报名参赛，304个项目荣获“春城创业奖”，“荟”聚了一批优秀创业人才，培育了一批专精特新企业，打造了最具昆明特色和区域影响力的“双创”品牌。

擦亮“昆明”技能人才品牌，昆明技能人才队伍持续壮大，全市技能人才总量突破176万人，其中高技能人才超过50万人。昆明技能竞赛影响力不断扩大，在第一届云南省职业技能大赛中，斩获5枚金牌、5枚银牌、4枚铜牌，14个优胜奖，团体总分位列全省第一。

做优“昆明智慧就业”品牌，依托西南地区规模最大、人流最多、岗位最全的南坝人力资源市场，打造线上线下一体化就业服务平台。“昆明智慧就业平台”在全国第二届公共就业服务专项业务竞赛斩获一等奖。

精心服务各类人才，聚焦“8+N”重点产业链和教育卫生两大领域，编制发布《昆明市2022年度高层次急需紧缺人才引进指导目录》，出台《加快人才聚集推动产业发展十条措施》，促进人才开发与产业发展深度对接、融合聚变，推动产业链延链补链强链。

精心服务市场主体，推动“缓降返补”助企纾困政策落地见效，共减轻参保单位缴费负担44.31亿元，为企业缓缴社保费用5.91亿元，发放失业保险稳岗返还资金4.45亿元，发放创业担保贷款14.34亿元。

强化劳动维权，积极构建和谐劳动关系。全年共接收办结国家、省转办欠薪案件线索36630件，为5.3万名劳动者追回工资5.14亿元，追回金额较2021年增长了208%。立案处理劳动人事争议案件11887件，依法受理工伤认定申请6398件，完成劳动能力鉴定5400件。

全力打造群众满意的人社服务，在全市1080个人社窗口的基础上，建成453个社银一体化网点，打造了城区步行15分钟、乡村辐射5公里的人社便民服务圈。充分发挥“12333”线服务功能，全年累计服务群众66万人次，满意率达99.98%，获得群众广泛认可，擦亮了人社服务名片。

云南网记者杨萍

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