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记者从昭通市人社局获悉，昭通市抢抓春节前后促进劳动力就业的“黄金期”，聚焦“稳就业、促增收”主线，以农村劳动力转移就业“百日行动”为抓手，多举措促进农村劳动力早转快转、多转尽转、实现“开门红”。截至1月31日，全市301万农村劳动力春节后已转移就业216.20万人，达到2022年261.33万人的82.73%，完成“百日行动”目标任务255万人的84.78%。

昭通是我省的劳务输出大市，劳动力转移就业是促进农民增收、巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴的重要支撑。近年来，昭通市坚定不移推进人力资源开发大文章，围绕提高组织输出、省外输出、技能输出和延长务工时间“三提高一延长”抓实务工增收，做到务工就业有组织、有技术、有服务、有品牌。2022年，全市300万农村劳动力转移就业260万人，省外转移就业近130万人，进一步巩固了脱贫成果、助力了乡村振兴。

今年春节期间，全市人社系统抢抓春节前后的“窗口期”“黄金期”，于2022年12月28日全面启动农村劳动力转移就业“百日行动”，聚焦稳存量、调结构、提质量、树品牌、促增收5个重点，抓实稳岗留岗、信息摸排、岗位推送、集中输出、技能培训、服务保障等8个活动，创新开展“人社局局长直播带岗”，探索“重点企业+劳务合作社+劳动力”成建制输出模式，多举措推动农村劳动力转移就业“提质增效”。

截至1月31日，全市301万农村劳动力春节后已转移就业216.20万人，其中脱贫劳动力转移就业75.79万人、易地扶贫搬迁劳动力转移就业16.3万人。全市有组织输出农村劳动力19.70万人，其中“点对点、一站式”输送农村劳动力返岗就业27163人，完成“点对点、一站式”输出计划22183人的122.45%。

云南网记者沈迅通讯员姚志丹