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近年来，昆明市羊街镇党委严格贯彻落实驻村工作队选派管理办法，将驻村帮扶工作同抓党建促乡村振兴等工作紧密结合起来，通过抓牢队伍建设、抓实学习培训、抓紧督促评比方式，充分发挥驻村队员在乡村振兴中的“生力军”作用。

抓牢队伍建设，促工作力量优化

对选派人员资格条件严格把关，积极与挂钩帮扶单位对接联系，真正把政治素质好、工作作风实、综合能力强、热爱“三农”工作的优秀干部选派到乡村振兴一线。注重工作队员的组合搭配，围绕选派人员身份、职务年龄、岗位经验等方面，对全镇8支驻村工作队24名驻村队员综合分析研判，结合基层一线工作经历搭配出“老带新”的传帮带组合，先后优化调整和撤换驻村帮扶干部4名，全镇驻村工作队员平均年龄40岁，各支驻村工作队进村入户促致富有方法、创新举措谋发展有思路，为大力推动乡村振兴注入了坚实的力量。

抓实学习培训，促服务能力提高

坚持把学习培训作为提升驻村干部履职能力的重要抓手，依托驻村工作“大讲堂”视频培训和乡镇常态集训等方式，组织驻村队员对农村基层党建年度重点任务、乡村振兴年度重点工作、农业产业发展重点帮扶政策、农村脱贫人口就业帮扶政策、驻村期间安全注意事项等内容进行学习，2022年累计培训驻村队员5期120人次，力求以学习培训提高服务能力、创新思想举措。截至目前，羊街镇驻村工作队帮助协调帮扶项目10个，帮扶资金115.5万余元，实现了以思想上的“转变”促进行动上的“突围”，真正展现了驻村工作队用心用情、真帮实扶的工作成效。

抓紧督促评比，促帮扶实效提升

严格落实驻村队员管理制度，定期不定期开展督查，重点查看村情民情熟悉掌握程度、驻村在岗履职情况和帮扶措施制定落实情况，实时通报在岗情况、履职情况，以实打实的督到位、查到位倒逼驻村队员履职到位。积极组织开展驻村工作“擂台比武”，围绕执行驻村制度、建强村级组织、巩固脱贫成效、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务等方面晒亮点、谈思路、说措施、讲经验、比成效，1支工作成效突出的驻村工作队先后获得市级、县级“擂台比武”三等奖。