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近年来，昆明市嘉和社区党总支聚焦老弱人员多、情况复杂等问题，积极探索实施“323”工作法，聚力服务好社区居民，推动城市基层党建引领基层治理提档升级。

聚焦“三个注重”补齐短。注重党建引领。创新开展“五个一”活动（即党员每月至少参加一次公益活动、提一条合理化建议、包保一个楼道单元、联系包扶一名困难群众、每月做一件好事），让党员在帮扶困难群众、维护环境卫生等方面发挥先锋模范作用。今年来，社区党总支累计开展人居环境提升、普法宣传等活动20余次。注重党员管理。建立党员道德银行，制定“两定五评三激励机制”，通过月评、季评、年度汇总，累计评出5名明星党员；依托智慧党建平台，发挥“互联网+党建”的快车功能，在线开展“三会一课”、主题党日、组织生活会、组织关系转接等各类党组织活动和党务工作。今年来，专题学习党的二十大精神5次，为老年党员送学上门6次。注重阵地建设。打造书记驿站、党群连心亭、党群微花园等党建阵地并完善儿童之家、棋牌活动室等便民场所。党建阵地及便民场所的建设，充分发挥着“上承党组织，下接党员群众”的桥梁纽带作用，为服务群众提供了新阵地，实现党群服务“零距离”。

赋能“两个维度”调配资源。打造民情驿站“支部＋警务＋物业＋居民”的四级体系。每季度召开一次居民议事会，搭建社区党支部、片区民警、物业公司和居民面对面交流的平台，共同协商小区治理重大事项，协助解决小区治理难题。今年来，共接听电话咨询25起，收集意见和建议36条，调解邻里矛盾家庭纠纷8起，走访独居老人、孤寡老人、特困供养人员83人次，开展民情恳谈4次。建立健全社区“大党委”六步共商共治机制。与“三双”单位共驻共建，每月召开一次党建联席会议。通过居民“提”，社区“汇”，“大党委”成员单位“认”，党建联席会议共同“议”措施，“推”出解决方案，居民“评”工作成效六步协商，将居民的问题及需求精准派发给“大党委”成员单位，激活社区治理“源动力”。截至目前，社区“大党委”成员单位累计为社区清理卫生15次，安装路灯25盏，更换破损垃圾桶30只，修复下陷路段投20米，安装470余米晾衣架。

抓牢“三个举措”竭诚为民。将党支部建在网格上。将社区居民以小组为单位划分为11个网格，聘用楼栋长70余名，社区工作人员担任网格长，每个网格均有党员、组长、楼栋长。通过定期、不定期走访摸排，对收集的矛盾纠纷和问题反馈做到“四及时”（即及时排查、及时掌握、及时上报、及时化解）。建立居民一户一档。采用“七色分类”（红色代表党员户、橙色代表特殊人员、黄色代表重点人员、绿色代表军人家庭、青色代表残疾人家庭、蓝色代表低保户、紫色代表租住户）对社区3000余户名居民建立“一户一档”，实现精细化管理。丰富文娱演出活动。开展“普法小讲堂”“端午百家宴”“青春万岁，传承有我”等居民喜闻乐见系列活动及文艺演出20余场，把党员和居民群众组织起来，积极参与社区建设和社区治理，丰富了社区党建工作的内容，扩大了社区党组织的影响力和战斗力。

碧谷街道党工委供稿