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近期，永胜县委组织部以补齐短板弱项、促进能力提升、增强实用实效为突破口，通过下沉基层一对一指导、强化专门业务培训、学习帮带等方式，有效提升党务工作者综合能力。

党的二十大以来，永胜县委组织部针对基层党建工作中存在的问题和不足，以“补短板、强业务、提能力”为目标，组织全县各领域党组织书记、副书记、组织委员等党务工作者开展党务干部培训5期培训400余人次，学习基础理论，熟悉基本法规，掌握基本技能，着力提升党务工作者理论水平。

同时，聚焦能力提升，拓宽学习形式，组织党务干部进行业务能力测试，积极营造以考促学、比学赶超的浓厚氛围。重点考察对党内法规、基层党建重点任务、党务知识应知应会的学习理解和实践运用，测试结果在一定范围内进行公示，对测试不合格人员及时组织补考，进一步激励和引导基层党务干部强素质提能力，打头阵当先锋。

据悉，永胜县委组织部聚焦实用实效，制定《永胜县基层党务干部轮训方案》，每季度从各党工（委）选2名党务工作者到组织部跟班学习，强化实战操作，进一步提升基层党务干部综合素质、业务水平和实践能力。目前已选派12名党务工作者到组织部跟班学习。

“在组织部跟班学习期间，我深刻体会了组织部‘重细节、抓规范、求质量’的工作风格，解决了我在基层党建方面业务不精、能力不足等问题，有效提升了我的业务能力，使我受益匪浅。”县市场监管局党务工作者胡佳佳说道。

永胜县委组织部落实分片联系指导工作机制，由分管副部长带队，组成6个工作组，通过随机抽查、实地调研、走访群众等形式全覆盖对全县26个党（工）委基层党建各项任务推进落实情况、发展党员工作、基础党务等进行督促指导，每次调研乡镇延伸到部分村（社区）党总支，及时了解各行业各领域基层党建工作推进情况，现场反馈存在的问题和不足，督促各级党组织抓好基层党建重点任务落实，推动全县基层党建工作整体提升。

云南网记者 李文诗 通讯员 王艺颖