3月2日下午，昆明市永昌街道召开2022年度基层党组织书记抓党建工作述职评议考核会。街道科级以上领导干部，各办公室负责人，各社区党组织书记、副书记、组织委员，部分党代表、人大代表、政协委员、党员和群众代表等50余人参加会议，西山区委组织部组织二科孙若禹同志到会指导。

在现场述职环节，14名基层党组织书记围绕履行抓党建第一责任人职责，总结成绩、分析问题并提出整改措施。在社区领域，永兴路、盛高大城、永顺里、永宁里、益康路社区在原有党建品牌基础上深耕细作，焕发新内涵；金坤社区“一核五融”、黄瓜营社区“一网三联三到位”、马洒营社区“七彩工作法”、永联社区“一强两优”等党建工作新亮点不断涌现。在“两新”领域，培育云悦商圈楼宇党建集群，推动集群与周边社区“双向融入”，完善“双向服务”模式，形成“商圈+社区”“楼宇+楼栋”党建示范群，开展党务、政务、商务等服务，拓展“春城党建新力量”。

街道科级领导对联系社区进行点评，街道党工委副书记、办事处主任梁威威对14位社区书记的发言进行逐一点评。述职结束后，参会人员认真填写测评表，对14名社区书记进行综合评价。

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围绕贯彻中央、省、市、区委部署，结合街道2023年基层党建工作重点任务，会议提出四点要求：

提高站位 突出党的理论学习

以党的二十大精神为重点启动集中培训，充分依托区社区干部实训学院、街道党校、名书记工作室、智慧党建综合示范运行中心等“一院一校一室一中心”的“四个一”阵地，明确工作责任，层层抓好学习培训，把基层党组织和广大党员的思想和行动统一到党的二十大精神上来，推进党的二十大精神入脑入心。

夯实基础 压实党建工作责任

严格落实党建工作主体责任，落实“三会一课”、主题党日活动等组织生活制度和基础党务工作，进一步规范党组织建设、党员教育管理，加强党务干部业务培训，提高社区干部工作能力水平。实施基层党建重点工作“三色”通报制度，压实党建工作第一责任人责任、目标考核责任和日常监管责任。

聚焦项目 助推社区服务升级

围绕加强基层服务型党组织建设，实行“书记领航”项目、党建创新项目与精细化社会治理同谋划、同推进，积极探索创新联系群众、凝聚群众、服务群众的新方法，针对老旧小区治理难题，聚焦管理服务群众的堵点问题，整合辖区内外单位、党员、居民资源，提升党建引领社区治理和为民服务水平。

健全机制 促进区域党建发展

进一步深化街道“大工委”、社区“大党委”工作机制，提升街道社区党组织统筹协调能力，充分发挥其枢纽作用，有效调动公共户单位党组织和党员参与街道经济社会发展的主动性和积极性，推动在职党员、“两新”组织党员等多元主体融入基层治理，结合实际在辖区条件成熟的社区开展党建融合式服务，构建共建共治共享的党建引领基层治理格局。

昆明市永昌街道基层党建办供稿